近日，为确保企业“双体系”建设工作取得实效，进一步提高企业的安全责任意识，驻临沂远博化工有限公司工作组紧盯企业安全生产管理工作不放松，结合驻企蹲点工作实际，多措并举助推企业做好“双体系”建设工作。

　　按照安全生产风险分级管控体系与隐患排查治理体系省、市、区有关要求，驻企工作组自进入远博化工以来就将加强“双体系”建设作为驻企的重点工作之一，为企业“排忧解难”，着力解决工作中存在的问题，帮助企业构建安全管理长效机制。

　　开创全员参与的工作方法，广纳良策，调动职工积极性。利用多种形式进行四级风险公示，分别将公司级和部门级、车间级、班组级管控的风险点在显要位置公布，包括风险类别、风险等级、管控措施和应急措施等。要求每名职工根据自身岗位提出意见建议并逐级上报，共收到意见建议30余条，新增风险点5个，调整管控措施9处。

　　通过外出参观，学习先进经验，查找自身不足。驻企工作组组织企业管理人员到省级标杆企业山东三丰化工有限公司实地交流学习，查漏补缺，帮助企业进一步完善了风险分级管控及隐患排查治理两个清单。

　　为进一步检验企业双重预防体系运行情况，压实企业主体责任，全面提升企业职工双重预防体系工作水平。驻企工作组与企业共同开发了双重预防体系基础知识测评系统。系统目前已经集成了400余个双重预防体系知识点，通过随机抽取的方式选取100道试题，电脑作答并自动打分，以检验每一个员工基础知识的掌握情况。

　　帮助企业开展“双体系”知识测试，通过开展知识测试，切实提高企业安全意识。11月14-15日，驻企工作组主动联系有关单位借用30台笔记本电脑，帮助企业进行了员工双重预防体系基础知识测评。此次测评，驻企工作组要求企业高层管理在内的所有员工参加测评，督促其掌握相关知识，提升安全管理意识。企业所有员工210人经考试测评，合格率达到96%，对评选出前10名成绩优秀者，下一步将按照企业奖惩制度进行奖励;对不合格员工将进行再次培训，确保全体职工100%合格。