一个化工员工应该有什么样的素养，才算是一名合格的员工?这个问题一直萦绕在我的心头，似乎每个化工厂员工每天都在做一个化工员工该做的事，但很少有人去思考，化工员工，怎么才算合格。这个问题，曾经在我刚毕业的时候愁眉过，化工员工，一个未来自己的职业，我是否合格。为此，我总结到了人生几点：

　　一个人成功的要诀是什么，是心态，因为心态决定命运。曾经有三个工人在砌一堵墙。有人过来问：

　　“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗? 砌墙。”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一

　　幢高楼.”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”十年后,第一个

　　人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，是前两个人的老板。

　　三个人的工作起点并没有差别，都是在砌墙,但是他们干活时的眼界和心态决定了他们不同的成就。今天的

　　社会发展之迅速，让我们疲于奔命，决定我们身份、地位和荣耀的偏偏就是知识、技巧、态度。知识让我们明白是什么，技能让我们明白怎么干，而起带动作用的就是我们的态度，因为它决定我们愿不愿意干。

　　今天的化工局势，已经远远超出人们三十年前所想到的，环保的压力、安全的压力、技术的压力，我们怎么才能在这三座大山里翻身。一、我们要有危机意识;二、我们要言行一致，不断加强自己的沟通能力和表达能力;三、我们要学会把复杂的问题简单化;四、我们要开源节流;五、我们要同舟共济，体现团队精神。我们要赢，就必须做到这几点。有个狮子和羚羊的故事：每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，为什么?因为我们在骑着自行车追逐的同时，别人早就开着火车超过我们了。如果我们还在感觉别人在我们后面，那我们就是羚羊，狮子的早餐。

　　每一个企业，都有自己的困惑：转行之困、扩充之困、人事之困。一流的企业往往不在于人员的多少，而是在于有多少可用的人员。所以，不要考虑自己去改变世界，而是要先去考虑改变自己。企业的将来不是缺少目标，而是缺少达成目标的人，在现在科技发达的社会，只有能力、水平、技巧才能决定将来的你是怎么样的。比尔盖茨愿意跟什么样的人合作呢，前提就是愿意付出、其次是责任心、能力、行动、沟通意识、诚恳大方。做人要明白一个道理，那就是：大舍大得;小舍小得;不舍不得，而付出的最高境界是不求回报。

　　曾经有人说过：基层要有责任心，中层除了责任心还要有上进心，高层除了责任心、上进心还要有事业心。什么是责任心，责任心首先要服从，听从领导的决断，其次要敢于承担，自己份内的事要坚决承担;自己做错了事要勇于承担;与自己相关的事要主动承担;与自己无关的事要尽力承担。什么叫上进心，这是一个个人心态的问题，就是要为自己制定下一步的目标，不断努力，不断改变自己的境况，并使之越来越好，不要仅仅总满足于现在的境况，这就是上进心。什么叫事业心，事业心是指对自己所从事的事业执着追求的情感，坚定不移的信念，为工作付出而无所谓回报的果断与激情。最终，我们知道了里自己应该是什么样的地位。

　　人生百态，成功的道路漫长而道远，一个化工员工应该怎么才能成为合格的员工，进而成为有用的人，最后成为需求的人，我们的努力将决定最终的结果。 文◆三车间—刘兆杭